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  • Elisabeth Demoury

🇬🇧 Quelles questions poser à la fin d'un entretien en anglais

Mis Ă  jour : avr. 15

L'entretien d'embauche n’est pas seulement l’occasion pour le recruteur d’en apprendre plus sur vous, c’est aussi l’opportunité pour vous de savoir si ce poste vous convient et si vous serez heureux(se) dans cette entreprise.

Vous devez vous considérer sur un pied d’égalité. En anglais : “on an equal footing”.


Inévitablement, la question “Do you have any questions for me?” arrivera à un moment ou à un autre de l’entretien.

C’est maintenant à votre tour de poser des questions !


Le poste : Soyez sûr(e) d’avoir bien compris les missions et responsabilités du poste
  1. Which personal qualities do you consider necessary in order to perform the duties of this job to a high standard?

  2. What skills are lacking in the current team?

  3. What would be the greatest challenge for the person selected for this job?

  4. Is this a newly created position?

Votre performance : Pour réussir, vous devez avoir bien compris vos objectifs et critères d’évaluation
  1. What are the evaluation criteria?

  2. Which factors will be taken into account when assessing my performance?

  3. How will you measure success in this role? What are the KPIs (Key Performance Indicators)?

  4. What objectives need to be achieved by the end of the first six months?

  5. How does the evaluation process work?

L’entreprise : Questions à poser afin de bien comprendre la stratégie plus générale de l’entreprise
  1. I have researched how the company was founded, but could you tell me a little more about ... ?

  2. What are the company’s strengths and weaknesses compared to competition?

  3. What significant changes do you foresee in the near future and how would they impact this department?

  4. In general terms, what are the company's current objectives and how does the team I would be working with contribute to that?

Votre équipe de travail, l’ambiance et la culture d’entreprise Les personnes avec lesquelles vous allez travailler auront un impact majeur sur votre vie professionnelle. Ces informations faciliteront votre intégration rapide.
  1. Could you tell me a little bit more about the team I would be working with? With whom will I be working?

  2. What is the working atmosphere like? How would you describe the working atmosphere? Is it more about team working or working independently?

  3. Who would be my manager and what responsibilities does (s)he have?

  4. Do you organize team-building activities?

Les prochaines étapes : Prenez les devants Cela vous évitera d’attendre désespérément une réponse le lendemain et les jours qui suivent.
  1. What are the next steps in the recruitment process?

  2. Will this interview be followed by others?

  3. When might I expect to hear from you?


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