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  • Elisabeth Demoury

Comment construire des outils de recherche d'emploi en anglais modernes et efficaces đŸ‡ș🇾

DerniĂšre mise Ă  jour : mai 25


Il y a quelques semaines, je vous ai parlé de la 1Úre étape à ne pas négliger quand on cherche un nouveau job : solidifier les fondations de son projet.


Maintenant que vous ĂȘtes certain(e) de chercher dans la bonne direction et que vous avez un projet cohĂ©rent et alignĂ© avec vos valeurs, passons Ă  l’étape 2 : comment construire des outils de recherche modernes et efficaces.



En gĂ©nĂ©ral, on utilise 3 outils principaux lorsqu’on cherche un nouveau poste : le CV, la lettre de motivation, et le profil LinkedIn.


Car OUI : le CV et la lettre de motivation ont toujours une place de choix et ne sont pas has been (contrairement Ă  ce que l’on peut penser ou lire parfois sur les rĂ©seaux)


Le truc c’est qu’il faut bien prĂ©parer ces 3 outils en amont parce que le jour oĂč vous trouvez une offre d'emploi qui vous parle et Ă  laquelle vous voulez absolument postuler, vous n’avez souvent que quelques heures pour rĂ©agir et faire connaĂźtre votre intĂ©rĂȘt pour le poste.



Quel est le problĂšme ?


Le problĂšme c’est peut-ĂȘtre que :


- votre CV n’est pas clair, un peu obsolĂšte, ou bien il n'est pas adaptĂ© au job que vous recherchez


- Vous avez du mal Ă  Ă©crire votre lettre de motivation, alors que 90% des annonces en demandent une


- Votre profil LinkedIn est uniquement en français, il n'est pas Ă  jour ni alignĂ© Ă  ce que vous recherchez, et enfin il n’est pas optimisĂ© pour ressortir auprĂšs des recruteurs lorsqu’ils recherchent un profil comme le votre



Alors comment faire ?


1. Établissez une stratĂ©gie de mots-clĂ©s pour votre recherche

Les chasseurs de tĂȘte et les recruteurs font souvent leur recherche de candidats par mots-clĂ©s, que ce soit sur les sites d’annonces d’emploi ou directement sur LinkedIn.


Il est donc trĂšs important que vous Ă©tablissiez une stratĂ©gie de mots-clĂ©s pour ĂȘtre certain(e) que votre profil ressortira lorsqu’on recherche une compĂ©tence ou un profil en particulier.


Et cela en français et en anglais.



2. Faites un CV à votre image tout en respectant les codes du secteur, de l’entreprise ou du pays que vous visez

Votre CV doit ĂȘtre le reflet de votre personnalitĂ©, tout en respectant les codes du secteur, de l’entreprise ou du pays que vous visez.


Un recruteur anglo-saxon ne cherchera pas exactement la mĂȘme chose qu’un recruteur français.


Les rubriques ne sont pas identiques, et de nombreux critĂšres diffĂšrent, comme celui de la photo par exemple : en France c’est indispensable d’avoir une belle photo sur son CV, alors que sur un CV en anglais : oubliez tout de suite ! Ça ne se fait pas du tout et ça peut mĂȘme vous pĂ©naliser dans certains cas.


Pour plus de dĂ©tails sur les rĂšgles d’or du CV en anglais, je vous invite Ă  lire mon article Ă  ce sujet ici.



3. Mettez Ă  jour votre profil LinkedIn et ajoutez une page en anglais

Je vous recommande de ne pas faire une simple traduction mais plutĂŽt d’aller chercher des expressions et du vocabulaire spĂ©cifique, qui montrent que vous n’avez pas un niveau dĂ©butant et que vous maitrisez sur le bout des doigts votre jargon professionnel.


Et évidemment, votre profil reprendra aussi votre stratégie de mots-clés qui vous servira à la fois pour votre CV et pour votre profil LinkedIn.



4. PrĂ©parez la trame de votre lettre de motivation mĂȘme si vous n’avez pas de job en vue

Et enfin, préparez la trame de votre lettre de motivation.


MĂȘme si vous n’avez encore pas de job spĂ©cifique en vue, vous savez tout de mĂȘme ce qui vous motive, quelles sont vos aspirations, les compĂ©tences qui vous caractĂ©risent et les traits de personnalitĂ© qui vous diffĂ©rencient.


Vous pouvez donc d’ores et dĂ©jĂ  formaliser un ou deux paragraphes sur vous. Cela vous fera gagner un temps prĂ©cieux lorsque vous devrez postuler rapidement Ă  un poste en particulier.



⚠⚠⚠La semaine prochaine, je vous parlerai de la 3Ăšme Ă©tape Ă  ne pas nĂ©gliger: Comment bien se prĂ©parer pour les entretiens. #staytuned ⚠⚠⚠



Et quel que soit votre niveau de progression dans votre recherche d’emploi, je vous propose de faire un diagnostic gratuit de 30mn en visio pour analyser votre CV et votre profil Linkedin et identifier les points prioritaires Ă  corriger. 🎯 => Cliquez ici pour voir mes disponibilitĂ©s



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Elisabeth DEMOURY

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